Καλώς ορίσατε στη σελίδα της Μονάδας Ερευνών Κοινής Γνώμης και Αγοράς του Ερευνητικού Πανεπιστημιακού Ινστιτούτου του Πανεπιστημίου Μακεδονίας.
Η Μονάδα Ερευνών Κοινής Γνώμης και Αγοράς ιδρύθηκε το 2007, με σκοπό τη συστηματοποίηση της παραγόμενης στο ελληνικό Πανεπιστήμιο κοινωνικής και πολιτικής έρευνας πεδίου αποτελώντας μία δομή η οποία μπορεί να αναλάβει στο σύνολό της τη διαδικασία υλοποίησης μιας έρευνας πεδίου, από τον σχεδιασμό του εργαλείου και τη δειγματοληψία έως τη συλλογή και την ανάλυση των δεδομένων.
Μέσω της ιστοσελίδας μπορείτε να ενημερώνετε για το ερευνητικό της έργο, τα παραγόμενα αποτελέσματα καθώς και τις ερευνητικές εργασίες που βασίζονται σε πρωτογενή στοιχεία της Μονάδας.
Τελευταία Νέα
Ιούλιος 2023
Πρόγραμμα Young Leaders Accelerator | Συνέντευξη Ελένης Βασδόκα | Ιούλιους 2023
Το project «Young Leaders Accelerator», που πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό «SEE in Action» σε συνεργασία με τη Μονάδα Ερευνών […]
Ιούνιος 2023
Συχνές ερωτήσεις – απαντήσεις σχετικά με τη Μονάδα Ερευνών και το Μητρώο Ερευνητών
Σχετικά με την ανοικτή πρόσκληση συμμετοχής στο Μητρώο Ερευνητών αναρτώνται οι παρακάτω συχνές ερωτήσεις – απαντήσεις. […]
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για δύο (2) εξωτερικούς συνεργάτες στα πλαίσια του Deliverable D5.2.2 Future Trends Workshop
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΔΥΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΣΤΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ D5.2.2 Future Trends Workshop […]
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένα (1) εξωτερικό συνεργάτη στα πλαίσια του Deliverable D4.2.3 Young Leaders Accelerator
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΣΤΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ D4.2.3 Young Leaders Accelerator […]
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένα (1) εξωτερικό συνεργάτη στα πλαίσια του Deliverable D4.2.1 Careers Digital Hub
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΣΤΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ D4.2.1 Careers Digital Hub […]
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένα (1) εξωτερικό συνεργάτη στα πλαίσια του Deliverable D3.2.2 In-Depth Interviews with HR Managers
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΕΝΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗ ΣΤΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ D3.2.2 In-Depth Interviews with HR Managers […]